Первичная профсоюзная организация
Муниципальное автономное
общеобразовательное учреждение «Средняя
общеобразовательная школа № 24»
Профсоюза образования

М ун и ци пал ьное автономное
ge «Средняя
о б щео б р аз о в ате л ь н о щуа
ла № 24»
общеоб»//с,"
„ПВЗГ/С

Диру#&!
Л\%%

И.А. Титова

Д О П О ЛН И ТЕЛЬН О Е СОГЛАШ ЕНИЕ
К КОЛЛЕКТИВНОМ У ДОГОВОРУ
на 2024 - 2027 гг.
Муниципального автономного общеобразовательного учреждения
«Средняя общеобразовательная школа № 24»

коллект 11вный ДОГОВОР
прошел уведомительную регистрацию
в департаменте труда и социальной защиты
населения города Краснотурьннска
Регистрационный № ____
от « — » ---------- 2024 года
Руководитель органа по 'груду
руководитель департамента труда и социальной
зашиты населения города Краснотурьннска

т:тршошАВо
t 'Л у

- : у п ’ Д1см рjzy.'s.:

* *. •:ui оаг к : f: « о л с? та

2024 год

В Коллективный договор муниципального автономного образовательного
учреждения «Средняя общеобразовательная школа №24» вносим следующие
изменения:
1. В разделе «Общее положение» в пункте 1.5. изменить формулировку:
«Коллективный договор заключён на срок от одного года до трёх лет, вступает
в силу с момента его подписания и действует до заключения нового, но не
более трёх лет (ст. 43 ТК РФ)» на формулировку
«Коллективный договор заключён на срок 3 года, вступая в силу с момента его
подписания. (ст. 43 ТК РФ)», далее на основании этой поправки, в титульный
лист внести изменения по периоду действия коллективного договора:
«Коллективный договор на 2024 -2026 гг.» изменить на «Коллективный
договор на 2024 -2027 гг»:
2. В раздел 2 «Трудовой договор. Г арантии при заключении и расторжении
трудового договора. Обеспечение занятости. Подготовка и переподготовка
кадров.» в п. 2. 2. «Стороны договорились» в подпунктах 2.2.2. и 2.2.3.
изменить то, что предпенсионным считается возраст за пять лет до наступления
возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе
назначаемую досрочно в соответствии с Федеральным законом от 03.10.2018 №
350 - ФЗ.
3. В разделе 10 «Заключительные положения» в пункте 10.1. в соответствии со ст.
50 ИК РФ слова «а также орган по труду» заменить словами «а также
соответствующий орган по труду»
4. Отменить в коллективном договоре ссылки на приложение № 2 и приложение
№ 9. В титульный лист приложения № 7 внести изменения: название
приложения №7 «Правила внутреннего трудового распорядка Муниципального
автономного общеобразовательного учреждения «Средняя
общеобразовательная школа № 24» изменить
на название: «График повышения квалификации и профессиональной
переподготовки работников МАОУ «СОШ № 24» на 2024/2025 учебный год»
(приложение 1)

5. В приложении № 1 к коллективному договору, в разделе 1 «Общее положение»
в п.1.2. заменить ссылку на Постановление Главы администрации городского
округа Краснотурьинск Свердловской области от 26.10.2017 № 1229 « Об
утверждении примерного положение об оплате труда работников
муниципальных учреждений городского округа Краснотурьинск, в отношении
которых функции и полномочия учредителя осуществляются муниципальным
органом «Управление образования городского округа Краснотурьинск» на
соответствующее постановление Главы № 1174 от 30.12.2021
6. В приложении № 6 «Правила внутреннего трудового распорядка» в разделе 2
«Порядок приёма, перевода и увольнения работников» в пункте 2.1.7
исключить условие о предоставлении работником при приёме на работу
«страхового свидетельства государственного пенсионного страхования», в
соответствии со ст. 65 ТК РФ, заменив на «документ, подтверждающий
регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учёта, в том
числе

в форме электронного документа»

7. В приложении № 6 «Правила внутреннего трудового распорядка» в разделе 2
«Порядок приёма, перевода и увольнения работников» в пунктах 2.1.11 учесть,
что в соответствии со ст. 68 ТК РФ «Работодатель вправе издавать на
основании заключенного трудового договора приказ (распоряжение) о приёме
на работу». Обязанность работодателя об объявлении приказа работнику под
роспись в трёхдневный срок со дня фактического начала работы является
излишней., в связи с внесением изменений в ТК РФ Федеральным законом от
22.11.2021г. № 377 - ФЗ «О внесении изменений в ТК РФ».

В настоящем до
скреплено _ Ж ' '
Директор
М.В.ЗайдуШйЗ

;; ошнуровано и
;иста.
4»